Descripción del puesto

• Analizar y asegurar la información correcta a fin de ejecutar los procesos de planillas, asistencia, vacaciones, beneficios y movimientos de personal, garantizando cumplimiento legal y alineación con políticas corporativas.
• Elaborar reportes e indicadores de administración de personal para la toma de decisiones del área.
• Brindar soporte en el Programa de Evaluación del Desempeño, consolidando resultados, evidencias e indicadores.
• Participar en la ejecución de inducciones, capacitaciones y actividades de desarrollo para colaboradores.
• Atender requerimientos de entes reguladores, auditorías internas y externas, entregando información precisa dentro de los plazos establecidos
• Validar documentación, contratos y requisitos de selección y gestión documental, asegurando orden y vigencia para los procesos de Talento.

Requisitos

• Bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad, Ing. Industrial o similares.
• Contar con mínimo 3 años de experiencia en selección de personal, evaluación de desempeño y/o en administración de personal.
• Contar con una especialización en Recursos Humanos (deseable).
• Dominio del idioma inglés a nivel avanzado.
• Contar con dominio a nivel Intermedio de Excel, Power BI y SAP.

Beneficios

• Salario acorde al mercado.
• Seguro EPS en el plan base cubierto al 100%.