Descripción del puesto

Objetivo principal:

Contribuir con el desarrollo de la estrategia de atracción del talento para asegurar que las gerencias cuenten con el mejor talento a través del conocimiento del negocio, acompañamiento a los líderes y búsqueda constante de perfiles potenciales.

Funciones:

• Contribuir con el desarrollo, planificación y ejecución de los procesos de atracción, selección y contratación, asegurando la incorporación de talento alineado a los requerimientos del puesto, la cultura y los valores de la compañía.
• Desarrollar y buscar constantemente nuevas formas de atraer y seleccionar talento de forma ágil, optimizando tiempos y recursos.
• Brindar un acompañamiento constante al cliente interno y a los candidatos en todo el flujo del proceso, atendiendo sus consultas y feedback a fin de brindarles la mejor experiencia en su proceso de selección.
• Realizar assessment para posiciones que lo requieran, diseñando y/o asesorando al cliente internos en la elaboración de los casos.
• Ejecutar el plan de atracción a fin de fortalecer la marca empleadora.
• Administrar base de datos de candidatos, el proceso de onboarding documentario y el cumplimiento normativo, además de analizar métricas internas y encuestas de salida para proponer mejoras en los procesos y la retención del talento.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
• Contar con experiencia mínima de 3 años en funciones de atracción de talento.
• Manejo de office intermedio (excel) e inglés intermedio avanzado.
• Contar con disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro de lunes a viernes.

Beneficios

• Sueldo acorde al mercado.
• Bonos por desempeño y utilidades de acuerdo a ley.
• Seguros EPS (Plan Base) y Oncológico cubierto al 100%.