Descripción del puesto

• Diseñar e implementar estrategias de Gestión Social y Relaciones Comunitarias en los proyectos de las centrales hidroeléctricas de Santa Teresa II, Ahobamba y ampliación de Santa Teresa I.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente del sector, en materia de: relacionamiento comunitario, seguridad y protección ambiental.
• Salvaguardar la imagen y reputación corporativa frente a las comunidades y stakeholders.
• Evaluar, diseñar y proponer iniciativas de desarrollo social sostenible, identificando recursos y oportunidades de ejecución.
• Participar activamente en la implementación de proyectos y emprendimientos que beneficien a las comunidades e instituciones dentro del Área de Influencia Directa (AID).
• Representar a la empresa en: reuniones comunitarias, Asambleas y eventos culturales y sociales; y fortalecer vínculos de confianza con comunidades, autoridades locales y organizaciones sociales.

Requisitos

• Formación académica:
  • Licenciado y/o Bachiller en Sociología, Antropología o Ciencias de la Comunicación; o carreras afines.
• Experiencia:
  • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares y al menos 3 años de experiencia en gestión social con comunidades campesinas en departamentos de la zona sur del Perú.
• Idiomas:
  • Inglés nivel intermedio (indispensable).
• Formación complementaria indispensable:
  • Cursos o diplomados en Relaciones Comunitarias y/o Gestión y Prevención de Conflictos Sociales y/o Comunicaciones.
  • Estudios en Diseño de Proyectos Sociales.
  • Conocimientos en Normatividad Ambiental y/o Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Manejo de Ofimática (Word, Excel, PowerPoint) a nivel básico.
• Otros requisitos:
  • Disponibilidad para viajar.

Beneficios

• 💼 Aprendizaje en una empresa de generación de energía renovable: Gana experiencia sólida y de alta relevancia en el mercado.
• 🏥 Seguro médico particular EPS: Un plus que demuestra preocupación por tu bienestar.